Den nye mellemleder 
Den nye mellemleder står i et spændingsfyldt krydsfelt, et sted mellem topledelse og medarbejdere, mellem kunder og drift og det tværgående samarbejde. Der er ingen tvivl om, at mellemlederen i fremtiden er en yderst central figur i en virksomhed, hvor han/hun skal agere bindeled mellem topledelse og medarbejdere, kunder og kolleger i organisationen, som alle stiller krav til mellemlederfunktionen. Det er derfor vigtigt, at mellemlederen får skabt et ledelsesrum og finder sit ståsted i sin egen lederrolle, så hverken han selv eller de andre parter er usikre på hans position i virksomheden. I dag hvor strukturen i virksomhederne ikke længere er så fast, og den fleksible organisation vinder frem, kan det være svært at definere en mellemleders funktion. Et godt bud kunne være, at han er bindeleddet mellem topledelse, medarbejdere, kolleger og andre interessenter. Mellemlederen skal være en dygtig kommunikator og forandringsagent, der er i stand til at ”oversætte” budskaber fra den ene part til den anden. Formidling af nye strategier, omsætte tanker til handling, så det giver mening for medarbejderne, topledelsen eller kunderne, er blot en af de vigtige funktioner og ansvar som pålægges mellemlederrollen. Den succesfulde mellemleder er ofte meget robust, og formår gennem sin stærke integritet at skabe balance i det ofte dilemmafyldte krydsfelt.Medarbejderne er den altafgørende faktor for virksomheden og dens evne til at skabe resultater, og det er derfor vigtigt, at de føler, at de bliver hørt og er værdifulde. Dette er mellemlederens job, og man kan sige, at mellemlederen er en oplagt forandringsagent i virksomheden. Mange virksomheder rekrutterer stadig de faglige dygtige medarbejdere til jobbet som mellemleder, men den nye mellemlederrolle er meget mere kompleks i dag. Mellemlederen skal være med fremme, når det gælder konflikthåndtering, medarbejderpleje og udvikling af hele organisationen, så der er faktisk tale om en helt ny profession i stedet for en rolle. Det kræver afklaring, og hos Competenze Care er vi eksperter i udvikling af morgendagens mellemledere, der kan gøre mellemlederen langt mere afklaret og kompetent i sit job. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.
