Forandringsledelse i praksis 
Forandringsledelse i praksis er utrolig undervurderet, når det gælder om at omsætte forandring/innovation til den virkelige verden og at den skal give mening. For at kunne være i stand til at foretage forandringer, iværksætte nye arbejdsgange, forretningsgange, og lede en virksomhed hen mod forandringer, er det vigtigt at have de rette kompetencer. I dag befinder de fleste medarbejdere og ledere sig i en helt anden jobmæssig virkelighed, end det var tilfældet for blot relativt få år siden. Udviklingen går hurtigt, og ledelse/medarbejdere skal være gearet til at kunne foretage forandringer og justeringer indenfor virksomheden. Stabilitet i arbejdslivet, i sin jobfunktion er afløst af mulighed eller risiko for forandringer, ændringer, og det forudsætter en forandringsparathed hos medarbejderne, der ellers vil kunne trække virksomheden i en helt anden retning. For at kunne lede igennem forandringer, må man besidde en række kompetencer, og have de nødvendige værktøjer. Hos Competenze Care er vi meget optaget af denne udvikling, og vi sammensætter mange forskellige udviklings- og coachingforløb, hvor deltagerne har fokus netop på forandringsledelse i praksis. Der er for os ingen tvivl om, at flere og flere virksomheder har fået øjnene op for nødvendigheden af at kunne omsætte innovative tanker og idéer til handling. Er man i stand til det, betyder det, at virksomheden opnår bedre resultater og i sidste ende, om den kan fastholde eller udbygge sin position. Ignorerer man vigtigheden af dette, kan det betyde, at en virksomhed simpelthen ikke overlever. Det gælder først og fremmest om at styrke og udvikle de kompetencer, der er nødvendige for at gennemføre forandringer, og alle virksomheder har potentiale til at skabe innovation og forandringer. Vort udgangspunkt er, at alle mennesker besidder de ressourcer, der skal til for at overkomme forhindringer, skabe forbedringer og opnå de mål, de sætter sig. Vi arbejder tæt sammen med flere virksomheder om at sammensætte de helt rette kurser for deres medarbejdere og/eller ledere, og vi tager altid udgangspunkt i den enkelte virksomheds kultur og behov, så forløbet bliver succesfuldt. Vore coachingforløb består af individuel coaching og moduler, der passer til det område, der er interessant at udvikle sig indenfor - og mulighederne er mange. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.
