Ledelsesrum![]()
Ledelsesrum er et af de meget vigtige punkter, som skal defineres klart og tydeligt, for at en moderne leder kan udfylde sin funktion. Forventningerne til, hvad en leder skal kunne i dag er tårnhøje, og derfor ønsker flere og flere virksomheder, og naturligvis også ledere, at forhold som for eksempel ledelsesrum formuleres klart, så alle ved, hvad de har med at gøre. Hvis en leder, og virksomhedens medarbejdere, ikke er fuldt ud klar over ledelsesrummet, så mangler den ramme som lederen skal fungere indenfor. Resultatet er klart, det er umuligt at få et tilfredsstillende lederskab, når man ikke er klar over, hvor man som leder har sin plads. For at en leder i samarbejde med sin virksomhed kan definere sit ledelsesrum og finde ud af, hvilke kompetencer, der kræves for at udfylde dette rum, henvender mange virksomheder sig til os.Hos Competenze Care er vi eksperter i at sammensætte forskellige coachingforløb, der alle kan medvirke til at styrke og støtte den enkelte leder i at erhverve den fornødne viden og udvikle de rette kompetencer indenfor hans eller hendes ledelsesrum. Competenze Care er en coachingvirksomhed, der ejes af Laila Madsen og Liselotte Krøyer, som begge har flere års uddannelse og erfaring indenfor blandt andet BusinessCoaching. Denne coaching er grundstammen i vort forretningskoncept, og vi sammensætter altid vore coachingforløb med udgangspunkt i virksomhedens særlige kultur og behov. Kompetencetræning handler om at tilegne sig ny viden, at man får nye værktøjer, som man nemt kan omsætte i sin hverdag hjemme i virksomheden. Det handler også om, hvordan den enkelte deltager kan styrkes og støttes til at kunne anvende de værktøjer, man har tilegnet sig i forhold til ens egne styrker og udfordringer. Kompetencetræning er et udviklingsforløb, som består af moduler og individuel coaching. Disse forløb kan sammensættes til såvel grupper som enkelte individer og tilpasses både deltagernes og virksomhedens behov og ønsker. Den individuelle coaching sikrer, at værktøjerne implementeres i hverdagen hjemme i virksomhederne ved at den enkelte deltager har fokus på sine specifikke udviklingsområder, og at vedkommende arbejder proaktivt med den tillærte viden. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.



Ledelsesrum er et af de meget vigtige punkter, som skal defineres klart og tydeligt, for at en moderne leder kan udfylde sin funktion. Forventningerne til, hvad en leder skal kunne i dag er tårnhøje, og derfor ønsker flere og flere virksomheder, og naturligvis også ledere, at forhold som for eksempel ledelsesrum formuleres klart, så alle ved, hvad de har med at gøre. Hvis en leder, og virksomhedens medarbejdere, ikke er fuldt ud klar over ledelsesrummet, så mangler den ramme som lederen skal fungere indenfor. Resultatet er klart, det er umuligt at få et tilfredsstillende lederskab, når man ikke er klar over, hvor man som leder har sin plads. For at en leder i samarbejde med sin virksomhed kan definere sit ledelsesrum og finde ud af, hvilke kompetencer, der kræves for at udfylde dette rum, henvender mange virksomheder sig til os.