Ledelsesværktøjer 
Ledelsesværktøjer, som f.eks. situationsbestemt ledelse, er vigtige redskaber i moderne ledelse. Men en ting er at have kendskab til dem som leder, noget andet er at bruge dem kontinuerligt og mestre dem i forskellig kontekst. Der er utrolig mange slags ledelsesværktøjer, og de har ændret og udviklet sig gennem årene, men fælles for dem alle er, at de skal understøtte lederens daglige udfordringer i praksis. Blandt ledelsesværktøjer er indenfor coaching, kommunikationsmodeller, situationsbestemt ledelse, stress- og konfliktforståelse blot nogle som kan få lederen til at håndtere forskellige ledelsessituationer konstruktivt og professionelt.Hos Competenze Care kan vi hjælpe virksomheder og deres ledere med at udnytte deres fulde potentiale, så de kan blive den bedste udgave af sig selv. Det gøres via forskellige kompetenceudviklingsforløb, som kobles op på individuel ledercoaching. BusinessCoaching er grundstammen i vores forretningskoncept, og her kan test, teamcoaching eller kompetencetræning kobles til et individuelt coachingforløb. Uanset hvilken kultur og hvilke behov en virksomhed måtte have, sammensættes forløbene altid med udgangspunkt i dette. Competenze Care ApS ejes i fællesskab af Laila Madsen og Liselotte Krøyer, der begge har flere års ledelseserfaring indenfor Human Ressources og salg. Vi er certificerede Business- og Lifecoaches fra Manning Inspire og har begge en NLP uddannelse. Vi arbejder med et menneskesyn, hvor man respekterer individets ”syn på verden” og forudsætter, at vi alle besidder de ressourcer, der skal til for at overkomme forhindringer, skabe forbedringer og dermed opnå vore mål. Hos Competenze Care er man optaget af at læring, selvindsigt og øvelse kan frigøre de ønskelige ressourcer i forhold til en given udfordring, således at et større selvværd, motivation og engagement forøger både virksomhedens og medarbejdernes markedsværdi. Coaching handler om at opnå de bedste resultater. Coachen arbejder med deltageren, så denne har mulighed for bedre, hurtigere og med et større ønske at opnå de mål, han eller hun sætter sig. Effekten af et individuelt BusinessCoaching-forløb er ofte, at både leder, medarbejder og virksomhed kan se konkrete målbare resultatforbedringer og mærke en øget trivsel og motivation. Resultatet er en leder eller en medarbejder, som er den bedste udgave af sig selv, og det er naturligvis værdiskabende for virksomheden. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.
