Lederen som coach 
Lederen som coach eller den coachende leder er et af de nyere tiltag indenfor ledelsesstil, som de allerfleste er enige om, er fremtiden. Når man som leder vælger at inddrage coaching i sin ledelsesfunktion, så får man som leder et helt nyt perspektiv at arbejde med og til at udvikle sine medarbejdere og dermed hele organisationen. Det kræver naturligvis, at man besidder de nødvendige kompetencer til at kunne coache, til at kunne fungere som forandringsagent og det kan vi hjælpe med.Lederen som coach vil sætte det ledelsesmæssige tempo ned, give tid til fordybelse i relationen med medarbejderen og organisationen med det mål at øge resultatskabelsen. Her ser man igennem den resultatorienterede leders optik. Lederen som coach handler om at italesætte potentialet, at skabe mening hos den enkelte, at mobilisere og kapitalisere den enkeltes, teamets og organisationens fulde potentiale til gavn for virksomheden, aktionærerne, lederne og medarbejderne. I en ledelsesmæssig sammenhæng handler italesættelse om, at ledere skal starte enhver ledelsesmæssig gerning med at italesætte, at der er yderligere potentiale. Mange ledere igangsætter diverse ledelsesmæssige initiativer uden at etablere en potentialeorienteret og sprogligt skabt kulisse for den forestående ledelsesmæssige aktivitet. Dette kan være et afdelingsmøde, et salgsmøde, et udviklingsmøde, en medarbejderudviklingssamtale mv. Competenze Care er din sparrings- og samarbejdspartner, når du ønsker at udvikle din coachende lederstil. Vores kompetencetrænings- og coachingforløb, der gør en forskel. Vi hjælper med at udnytte en virksomheds, en medarbejders og en leders fulde potentiale, så denne kan blive den bedste udgave af sig selv, enten i sin jobfunktion eller i sit samarbejde med andre. BusinessCoaching er grundstammen i vort forretningskoncept, og vi har mange års ledelseserfaring indenfor ledelse, Human Ressources, og formidling. Udover vor store erfaring er vi certificerede Business- og Lifecoaches fra Manning Inspire og har en NLP-masteruddannelse. Firmaet ejes af Laila Madsen og Liselotte Krøyer. Vi arbejder med et menneskesyn, hvor vi respekterer individets syn på verden, og vi forudsætter, at alle besidder de ressourcer, der skal til for at overkomme forhindringer, skabe forbedringer og dermed opnå mål. Vi er optaget af at læring, selvindsigt og øvelse kan frigøre de ønskelige ressourcer i forhold til en given udfordring således, at et større selvværd, motivation og engagement forøger både virksomhedens og medarbejdernes markedsværdi. På baggrund af vor store erfaring indenfor coaching, ledelse, formidling, HR-området og salg anvender vi dokumenterbare teorimodeller og analyser i vort arbejde, og det har givet os en sikkerhed for, at vi er med til at skabe værdi for en virksomhed. Coaching handler om at opnå resultater, dine resultater. Coachen arbejder med dig, så du har mulighed for bedre, hurtigere og med et større ønske at opnå de mål, du sætter dig. Effekten af et individuelt coachingforløb er ofte, at både leder, medarbejder og virksomhed kan se konkrete målbare resultatforbedringer og en øget trivsel og motivation. Resultatet er en leder eller en medarbejder, som er den absolut bedste udgave af sig selv. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.
