Personligt lederskab 
Personligt lederskab er et tema, som flere og flere virksomheder har fokus på og efterspørger, fordi lederfunktionen har ændret sig radikalt i løbet af ganske få år. Det betyder, at hvor lederrollen for blot få år siden var centreret omkring management, så drejer det sig nu om lederskab, personligt lederskab. Udvikling af det personlige lederskab er et livsstudie, som kræver at lederen kender sig selv, og tør være sig selv på godt og ondt. Udvikling af det personlige lederskab er at arbejde med sin integritet, sine værdier, sine holdninger og stå ved dem. Lederskab er noget ledere kan få tildelt, men følgeskab er noget en leder må gøre sig fortjent til. Det betyder, at lederen må vende blikket indad og søge efter svar indad, i stedet for udad ved at reagere på sine omgivelser. Succesfulde ledere er ledere medarbejderne ønsker at følge og stoler på, selv under store forandringsprocesser.Competenze Care kan hjælpe ledere med at arbejde med at udvise større personligt lederskab, så lederen i større grad agerer i stedet for at reagere. At vedkommende kan indsnævre fokus, tage de rigtige til- og fravalg, og ikke mindst arbejde målrettet hen mod resultater. Dette kan coaching hjælpe lederen med at nå, ved blandt andet at få afdækket sit potentiale, og ved at erhverve sig de værktøjer, der er nødvendige i denne forbindelse. Hos Competenze Care arbejder vi med mange virksomheder og deres ledere om at skabe den bedste udgave af sig selv. Via individuel coaching og kompetencetræning, er det muligt at få indsigt i sit fulde potentiale, og styrke og støtte de kompetencer, der skal til for at udvikle et personligt lederskab. Kompetencetræning handler også om, at kunne omsætte de værktøjer, der er brug for i praksis. Det er et udviklingsforløb, som er sammensat af moduler og individuel coaching, og sammensættes og tilpasses den enkelte virksomheds eller deltagers kultur og behov. Den individuelle coaching i forløbet sikrer, at den nye viden, værktøjerne, implementeres i hverdagen, ved at deltageren har fokus på sine udviklingsområder, og arbejder proaktivt med den nye viden. Resultatet af et kompetencetræningsforløb er en kompetent leder, der kan agere proaktivt og er den bedste udgave af sig selv i sin jobfunktion eller i samarbejde med andre. Den individuelle coaching handler om at opnå resultater. Effekten af et individuelt BusinessCoachingforløb er, at alle parter – virksomheden, medarbejderne og ikke mindst lederen kan se konkrete målbare resultatforbedringer og en øget trivsel og motivation. Hos Competence Care har vi arbejdet med grundprincipperne i coaching i mere end 5 år, og vi er certificeret efter internationale standarder i både Life- og BusinessCoaching fra Manning Inspire samt medlem af ICF, International Coaching Federation. Dette giver selvfølgelig garanti for, at vore deltagere vil opleve et professionelt forløb, hvor alle parter kan mærke markante forbedringer. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.
