Typologi

Typologi bruges ofte i ledersammenhæng for at få lederen til at forstå sig selv bedre, og således også få ham eller hende til at forstå andre bedre. Ved at kunne typologisere sig selv og andre, kan man tilrette sin kommunikationsform, så andre føler sig hørt og set i mødet med lederen.

Typologi er et værktøj der ud fra en PersonProfilAnalyse hurtigt danner et overblik over de træk, der er mest fremherskende hos en person. Der kan ikke siges noget specifikt om de egenskaber personen besidder, men til gengæld kan man nemt sammenligne tendenser hos forskellige persontyper og ud fra dette typebestemme en hel afdeling i forbindelse med team- og organisationsevaluering og -udvikling. Typologien er endvidere et værktøj, der er velegnet til at give et godt og forenklet overblik over en virksomheds ledelseskultur, salgskultur eller medarbejderkultur. Typologien arbejder med 4 typer, som ligger i hver deres hjørne i et koordinatsystem og hver type repræsenteres som typer vi alle kender. Det er derfor rimelig nemt at forstå typologien og dermed sætte sig ind i fortolkningen.

Når man kan typologisere sig selv og andre, kan man lettere arbejde med egne styrker, svagheder og handlemønstre, og hvordan man bedst anvender disse i sin lederfunktion og i sin kommunikation. Det samme gælder i høj grad, når man sammensætter teams eller arbejder med merpotentialet for det gode samarbejde. For alle ledere er det vigtigt at have kendskab til sit potentiale, muligheder for udvikling og styrkelse af sine kompetencer. Hos Competenze Care sammensætter vi diverse coachingforløb, som blandt andet skal hjælpe lederen med at afdække sit potentiale og via kompetencetræning styrke og udvikle dennes kompetencer i forhold til sin jobsituation. Disse kompetencetræningsforløb har også tilkoblet individuel coaching, hvilket sikrer, at de nye værktøjer, bliver implementeret bedst muligt i vedkommendes hverdag.

Vi har arbejdet med at skabe gode resultater, når mennesker skal arbejde sammen ved at de udnytter hinandens ressourcer bedst muligt. Her er værktøjet typologi rigtig godt til at afdække styrker og udfordringer i forhold til kommunikationsform, menneskelige behov og arbejdsmæssige tilgange. Vi afholder mange temadage og procesmøder i virksomheder, som ønsker et ”fælles sprog” gennem anvendelsen af typologiværktøjet. Vi afholder også teamcoachinger for grupper, som ønsker at arbejde med typologiværktøjet som udgangspunkt for at opnå fælles forståelse og commitment for opnåelse af deres mål.

Competenze Care har tilknyttet dygtige og erfarne konsulenter, som varetager både udvikling og afholdelse af temadage eller teamcoachinger og efterfølgende kan tilbyde individuel coachingbistand. Alle vore konsulenter er engagerede og aktive erhvervsfolk, der har kompetencer indenfor ledelse, coaching, formidling, kommunikation og salg. De er derfor et utroligt aktiv for både os og vore deltagere.

RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.