Udvikling af talenter![]()
Udvikling af talenter handler først og fremmest om, at man som virksomhed definerer ”hvad er talent” hos os. Talent er et uopdyrket potentiale som blot afdækkes og anerkendes. Afdækning af potentiale går forud for styrkelse og videreudvikling af kompetencer i forhold til en jobfunktion eller samarbejde med andre. Når talentpotentialet er afdækket, kan medarbejderen eller lederen forholde sig til de kompetencer og opgaver som de kan gribe i deres karriereudvikling. Det betyder både tilvalg, fravalg og hårdt arbejde, men medarbejdere og lederen som er bevidste om deres talent og hvad det indebærer, er virksomhedens bedste kort for en øget markedsværdi.Competence Care kan hjælpe med at afdække og udvikle virksomhedens talenter. Vi har arbejdet med coaching i mange år, og vi tilrettelægger mange vidt forskellige forløb for medarbejdere, ledere og virksomheder. Når vi planlægger et coachingforløb, tager vi altid udgangspunkt i virksomhedens eller deltagerens særlige behov og kultur. Når man vælger at deltage i et kompetenceforløb, vil man kunne tilegne sig ny viden og nye værktøjer, der nemt omsættes i hverdagen, når man er tilbage i virksomheden. Et udviklingsforløb indeholder ikke blot et kompetenceudviklingsforløb, men også individuel coaching. Det er forløb, der bliver varetaget af særdeles erfarne og engagerede konsulenter, som vi har tilknyttet Competenze Care på grund af deres enestående kvalifikationer. De er nemlig alle erhvervsfolk, der besidder spidskompetencer indenfor blandt andet ledelse, formidling, kommunikation, coaching og salg, og de går alle helhjertet ind i coachingforløb, så vore deltagere får optimal coaching, og derigennem gode værktøjer, som de kan bruge aktivt, når de arbejder med talentudvikling. Vi er certificerede efter internationale standarder i Life- og BusinessCoaching fra Manning Inspire og desuden medlem af ICF, International Coach Federation. Det giver naturligvis virksomhederne, der ønsker forløb hos os, en ekstra garanti for et professionelt forløb, der giver resultater. Vi arbejder med et menneskesyn, hvor vi respekterer individets syn på verden, og vi forudsætter, at vi selv besidder de ressourcer, der skal til for at skabe forbedringer og opnå vore mål. |
RING allerede nu på 4814 2221
eller udfyld kontaktformularen, så vender vi tilbage hurtigt.



Udvikling af talenter handler først og fremmest om, at man som virksomhed definerer ”hvad er talent” hos os. Talent er et uopdyrket potentiale som blot afdækkes og anerkendes. Afdækning af potentiale går forud for styrkelse og videreudvikling af kompetencer i forhold til en jobfunktion eller samarbejde med andre. Når talentpotentialet er afdækket, kan medarbejderen eller lederen forholde sig til de kompetencer og opgaver som de kan gribe i deres karriereudvikling. Det betyder både tilvalg, fravalg og hårdt arbejde, men medarbejdere og lederen som er bevidste om deres talent og hvad det indebærer, er virksomhedens bedste kort for en øget markedsværdi.