HR-partner For bare et ½ år siden kunne virksomheder ikke finde de rette kandidater, og mange virksomheder stod og manglede medarbejdere. Nu må vi se i øjnene, at finanskrisen har påvirket markedet, og mange virksomheder står nu for at skulle afskedige flere medarbejdere. Det er gået stærkt og det er en ny situation for mange virksomheder.
Hos Competenze Care er vi eksperter i outplacement af både ledere og medarbejdere. Hovedformålet med et outplacementforløb er at sikre, at begge parter lander solidt på benene igen. Medarbejderne kommer videre gennem en ærlig og udviklende dialog og coaching – gerne med en ekstern, kompetent partner med kendskab til den aktuelle markedssituation – og tiden efter afskedigelsen bliver herved vendt til noget positivt og fremadrettet. Samtidig har virksomheden behov for at bevare sit image internt såvel som eksternt, da virksomheden fremover skal være i stand til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere. Vi kan fungere som HR-partner, hvis virksomheden ikke selv har en HR-funktion, eller som ekstern sparringspartner i ansættelsesprocesser. Vi vejleder virksomheder i implementering og gennemførsel af medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og andre udviklingssamtaler – lige fra at udarbejde en MUS-manual til undervisning i MUS og udviklingssamtaler. Vi rådgiver kunder i udarbejdelse af personalehåndbøger eller andre konkrete personalesager. I vores samarbejde tager vi højde for de ressourcer og kompetencer, som virksomheden har i forvejen. Det betyder, at vores løsninger er tilpasset virksomhedens særlige behov; hvis virksomheden ikke selv er testcertificerede, har en fuld HR-funktion eller blot ønsker inspiration til en mere professionel personalepolitik. Ønsker I en professionel og bæredygtigt personalepolitik, så kontakt os, og hør, hvordan vi kan hjælpe jer. Som HR-partner tilbyder vi
> Se også andre ydelser |
|
