Teamcoaching er at åbne op for gruppens fælles potentiale, samtidig med at den enkelte tager ansvar for, at blive afklaret omkring udvælgelse og holdning til målet og dens betydning.
En fælles forståelse er først sket, når alle tilknyttede er klar på det fælles formål og på de handlinger som skal til, for at nå det fælles opsatte mål.
To teamcoaches assisterer i denne proces ved at stille spørgsmål, udfordre og støtte processen. Coachenes vigtigste opgave er, at facilitere processen, så deltagerne får en fælles forståelse for, hvilke tiltag og handlinger som bedst muligt vil understøtte virksomhedens strategi, det opsatte mål, og den enkelte medarbejder.
Udbytte
Teamcoaching er en utrolig virkningsfuld ramme, hvor alle involverede parter bliver hørt og forstået i et forløb, der hele tiden har fokus på resultater. Resultatet af teamcoaching i forhold til de opstillede mål for gruppen er:
Fælles definition af mål og hvad det betyder for den enkelte og for gruppen
Afklaring af forhindringer og udfordringer i forhold til målopnåelsen
Udvælgelse af de største forhindringer for gruppen i at nå målet LIGE NU
Konsekvenser og motivation for gruppens handlinger og adfærd
Afklaring af hvad der skal ske og hvad der nødvendigvis må ændres
Brainstorming på nye alternativer, handlinger og tiltag
Definition af udfordringer og dynamiske løsninger
Udvælgelse af de vigtigste og realistiske handlinger og tiltag
Udarbejdelse af en 5H-plan for gruppen og den enkelte
Competenze Care udbyder nu et unikt fleksibelt åbent uddannelses- og kursustilbud, som er 100 % rettet mod succesfuld ledelse på de mellemste niveauer.
